新竹には3つの支店があり、店舗の混雑に応じて従業員がタイムカードを持参して支店のタイムカード機を使ってチェックインする必要があります。月末の給与計算を容易にするために、どの支店であるかをメモする必要があります。このプロセスは非常に非効率的であり、手作業で計算するため、間違いが発生することがよくあります。 GoFace 勤怠システムを使用することで、煩雑な打刻方法が解決され、すべての店舗従業員が一度システムに登録するだけで、どの店舗にサポートに行っても自動的に統合できるようになりました。 GoFace の日次レポートでは、従業員が今日店舗 A にいた時間と店舗 B にいた時間を直接カウントできるため、時間を手動で計算する必要がなくなり、エラー率も大幅に削減されます。 ！ さらに、GoFace のネストされた管理機能により、以前は電話を使用して各店舗マネージャーに連絡する必要がありましたが、今では携帯電話で GoFace アプリを開くだけで従業員のシフトと実際の情報を確認できます。 - 全支店の勤怠状況。各支店のリアルタイムの人員スケジュールにより、私の業務効率が大幅に向上しました。

私はチェーンレストラン業界の会計士です。内野のスーパーバイザーは各店舗からのサポートを必要とすることがよくあります。ある人は今日は店舗 A で働き、明日は店舗 C で 5 時間働きます。 D 店に 3 時間行きます。これが私にとって最大の悩みです。毎月末に各店舗の人件費を計算する必要があります。時給を上げて各店舗の人件費を計算するのは非常に手間がかかり、間違いも発生します。 GoFace を知ってから、このシステムが当社に合わせてカスタマイズされたものであることがわかりました。基本的な打刻・勤怠システムに加え、従業員が各店舗に行った際に直接打刻することで、月末には全員の勤務状況を集計して集計することができます。各店舗の勤務時間や給与をワンクリックで確認できるので、店舗ごとの整理が簡単になりました。人件費についても、いちいちパンチカードで時間を確認する必要がなくなり、給料の心配もなくなりました。私の計算ミスで給料が間違ってしまいました！

経営管理業界は非常に特殊で、企業がポイントを取得することを促進したいと考えており、毎日のコースの重要性に応じて異なる加重ポイントが導入されています。月曜日に打刻すると 3 ポイント、火曜日に 1 ポイント、水曜日に 4 ポイントです。以前は、バックオフィスのスタッフが手動で勤怠を計算し、体重を合計していたため、エラー率が非常に高かったのです。溜まる紙が多すぎて置く場所がなくて大変でした。別の会社が私たちのニーズに基づいて独自のレポートを作成するよう GoFace を勧めるまでは、毎月末に、GaoFace メールから重量比に基づいた完全なデータ レポートを受け取ることができました。私たちの意見に耳を傾けてくれた GoFace チームに非常に感謝しています。独自のレポートをカスタマイズすることで、企業の人事問題を完全に解決します。

桃園市青浦市の小学生が学校を卒業するまでの過程には、使用前に 3 つの大きな問題点があります。

1. 手続きは面倒です。保護者が学校に到着すると、校門にいる教師が担任に電話してから子供たちに知らせます。
2. 同時に人が来ると、物事をはっきりと思い出すのは難しく、学童が一時的に教室を離れると、知らせずに忘れてしまう傾向があります。
3. 学童の下校に関する詳細な記録はない

上記のことにより、青浦小学校の教師たちは授業時間中、退屈で非常に忙しい雑務に追われ、不安を抱えている。

GoFace は、生徒の送迎システムのカスタマイズを支援しました。保護者が校門で事前にダウンロードした QR コードをスキャンすると、システムが自動的に教室に通知し、教師が生徒に通知して生徒の時間を記録します。保護者は校門の画面を明確に同期して、お子様の通知状況を把握し、三者全員で情報を同期することで、生徒の学校の安全性を高めることができます。